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雲縣︰聚焦監督首責 推動日(ri)常(chang)監督工作常(chang)態化
發布(bu)時(shi)間: 2020-03-30 20:39:52 來源(yuan): 臨滄市紀(ji)委(wei)監委(wei)

2019年以來,雲縣紀(ji)委(wei)監委(wei)著力在日(ri)常(chang)監督、長期監督上創新(xin)突破(po),把(ba)抓早抓小抓苗頭、抓深抓實抓細(xi)微作為履職的常(chang)態,全(quan)力提升監督實效。

全(quan)面發揮紀(ji)委(wei)監委(wei)專(zhuan)責監督的權威性(xing),巡察(cha)重點監督的針對性(xing),派駐(zhu)日(ri)常(chang)監督的基(ji)礎性(xing)優(you)勢,形成相互之間信息共享(xiang)、日(ri)常(chang)監督及辦案聯動協作機(ji)制。做(zuo)實做(zuo)深日(ri)常(chang)監督,督促派駐(zhu)機(ji)構擦亮監督“探(tan)頭”,緊盯權力運(yun)行各環(huan)節,特別是一把(ba)手(shou)的監督,把(ba)監督融入到黨委(wei)決策執行全(quan)過程,形成更加聚焦、更加精準、更加有力的監督。2019年,查處落實主體責任不力問(wen)題11個,問(wen)責15人(ren)。

貫通(tong)運(yun)用監督執紀(ji)問(wen)責“四種(zhong)形態”,把(ba)功夫用在日(ri)常(chang),對黨員干部出現的苗頭性(xing)、傾向性(xing)問(wen)題及時(shi)咬耳扯袖、紅(hong)臉出汗,把(ba)“紅(hong)燈(deng)”亮在“越軌(gui)”前(qian),使每位(wei)黨員時(shi)時(shi)處處受到紀(ji)律(lv)的嚴xi)裨際shu),讓干部習慣在受監督和約束(shu)的環(huan)境中工作生活,形成監督與接受監督的濃厚(hou)氛圍和良好習慣。2019年,運(yun)用“四種(zhong)形態”中的第(di)一種(zhong)形態處理(li)121人(ren)(次(ci)),佔65%。

同時(shi),注重發揮紀(ji)律(lv)審(shen)查的懲戒功能(neng)和教育功能(neng),做(zuo)到執紀(ji)審(shen)查到哪里,警示教育就(jiu)跟進到哪里。采取召開警示教育大會,通(tong)報曝光、觀看(kan)專(zhuan)題片、參加警示教育基(ji)地及到法(fa)院旁听等方式,督促廣大黨員干部自覺以反面典型為鏡(jing)鑒(jian),增強(qiang)不想腐的自覺。及時(shi)將(jiang)案發對象轉化為“鮮活教材”,通(tong)過一案一解(jie)析,一案一警示,最大限(xian)度(du)地發揮好警示教育的效果。2019年,到案發單位(wei)宣布(bu)18名黨員干部的處分決定(ding)。

此外,把(ba)正面引導與問(wen)責倒(dao)逼結合起來,加強(qiang)對落實“兩(liang)個責任”的日(ri)常(chang)監督,深入了解(jie)重點部門、重點領域等做(zuo)實做(zuo)細(xi)日(ri)常(chang)監督,即實現監督全(quan)覆蓋(gai)、無死(si)角,又突出重點,緊盯“關鍵少數”,帶動管好“大多(duo)數”。2019年,利用體驗式、蹲(dun)點式、抽樣式監督發現並移交整改問(wen)題99個,處置違紀(ji)違法(fa)線索(suo)7個,挽回經濟損失320余萬元。(徐守菊)

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