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貢山︰“關懷式”談話幫助被問(wen)責干部卸下包袱再(zai)出發
發布時間: 2020-03-30 21:24:43 來源: 怒(nu)江州紀(ji)委監委

“是你們讓我認識到了(liao)自(zi)身(shen)存在的問(wen)題,我很(hen)珍惜組織(zhi)給我的機會,我yi)岣優 li)做好各項工(gong)作,決不辜(gu)負組織(zhi)的期望。”在訪(fang)談中(zhong),貢山jiao)嘏┬蹬┐寰指本殖?湍襯程谷壞di)說。

“他個人能力(li)很(hen)強(qiang),在組織(zhi)對他談話之後工(gong)作更加主(zhu)動積極、對分(fen)管科室也(ye)更加認真(zhen)負責。”貢山jiao)嘏┬蹬┐寰窒喙馗涸鶉吮硎盡/p>

這樣的改變(bian)源于一(yi)次(ci)“激勵關懷”談話。2019年,貢山jiao)卦誆 於du)龍江鄉農業綜合服(fu)務中(zhong)xing)xin)畜牧負責人胡某某違紀(ji)案中(zhong)發現(xian),該鄉鎮在農業農村的工(gong)作存在重安排、輕落實、失職失責的突(tu)出問(wen)題。縣紀(ji)委監委立(li)即成立(li)調查組,開展責任倒查。

調查發現(xian),分(fen)管該項工(gong)作的副鄉長和某某,對工(gong)作不重視,導致(zhi)獨(du)龍江鄉35戶建檔立(li)卡(ka)戶沒有xin)na)到jie)yu)肥豬保險,損害了(liao)農戶的切身(shen)利益(yi),和某某對此負有主(zhu)要領導責任。經縣紀(ji)委研究(jiu),決定給予其(qi)書面誡勉問(wen)責處理。

“剛(gang)開始(shi)的時候,和某某思想包袱很(hen)重,但我們在與其(qi)他同事(shi)們的交(jiao)談中(zhong)發現(xian),他的工(gong)作能力(li)很(hen)強(qiang)、工(gong)作作風也(ye)比較(jiao)好。”調查組組長認為(wei),談話工(gong)作不是為(wei)了(liao)完成任務,只(zhi)有真(zhen)正觸及靈魂,才能達到“懲前(qian)毖後、治病救人”的目的。

于是,調查組有針對性地(di)制定了(liao)談話方案,對和某某開展“激勵關懷式”談心(xin)談話。

“在收到問(wen)責決定時,心(xin)里還是有一(yi)些想法,但縣紀(ji)委的有關干部與我進行(xing)了(liao)交(jiao)流(liu),及時幫我打開了(liao)心(xin)結,讓我感受到組織(zhi)對我的信(xin)任和關懷,我將在新(xin)的崗位上,時刻警醒自(zi)己(ji),和班子成員一(yi)道更加努力(li)地(di)做好工(gong)作,為(wei)全(quan)縣脫貧攻堅獻(xian)力(li)量。”談話後,和某某深刻認識到了(liao)自(zi)身(shen)的錯誤,放(fang)下了(liao)思想包袱,正確fang)娑宰櫓zhi)的處理。

這只(zhi)是貢山jiao)厴罨 擻眉嘍街醇ji)“四種zhong)翁 鋇囊yi)個小(xiao)例子,也(ye)是貢山jiao)毓岢孤涫檔持zhong)央關于進一(yi)步激勵廣大干部新(xin)時代新(xin)擔當新(xin)作為(wei)工(gong)作精神的具體實踐。

“處理只(zhi)是手段,‘治病救人’是目的,組織(zhi)要給予干部容錯糾錯的機會,讓受處分(fen)干部kao)笆比鮮洞砦螅 橙qu)教訓,也(ye)要讓他們放(fang)下包袱、積極作為(wei)。通過對被問(wen)責的領導干部開展gu)?鞀呈降奶富埃 ke)以達到交(jiao)流(liu)思想、釋放(fang)壓力(li)、激發動力(li)的目的。”縣紀(ji)委監委負責人表示。(李(li)光(guang)梅)

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